募集要項

職種名 ・エンジニア職：未経験の方が対象　★未経験からエンジニアへ★
職務内容

【業務内容】
〇未経験の方でも2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【未経験からエンジニアスタートまで】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）、モノづくり研修（3日間）
②製造技術業務：工場での現場経験（約2年）、
※製造現場での体験はエンジニアとして業務を行う時に役立ちます。
③QC検定3級取得
④キャリア研修：エンジニア研修（約１ヶ月）
※適性や希望、現場での経験に合わせた研修を受講して頂きます。
⑤エンジニア職：エンジニアとしてスタート
※注意：理工系出身の方、製造現場経験がある方、エンジニア経験がある方の場合は、スキル、経験により短縮を検討します。

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

・２年間の工場勤務
・工場勤務期間での交代勤務の可能性(２年後からは原則日勤)
・転居を伴う転勤の可能性あり
雇用形態 ・正社員
勤務地 ・全国の当社契約先企業に常駐勤務
※勤務先・常駐先企業は、ご経験・ご希望に応じて十分考慮させていただきます。
（地域限社員：相談可）
※全国各地に契約先企業がございます。I・Uターン希望の方も歓迎します。
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
ー「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点：福岡・大阪・名古屋・宇都宮
ー「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」の拠点：汐留・仙台
就業時間 ・常駐先により異なります（実働8時間）
・時間外勤務：あり（月平均18時間)
※超過勤務手当は100%支給
必要な
スキル・経験

【MUST】下記に該当する方。
・ものづくりに関心があり、エンジニアとして活躍していきたい方。
・20代で高校卒業以上の方。
・経験不問：エンジニア未経験の方が対象です。


【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・理工系の学科、学部出身の方。
・ものづくりに関わる何らかの経験がある方。
・工場等の製造現場で作業・業務経験がある方。
・CAD（電気系、機械系）の使用経験がある方。
・エンジニアとして開発・設計・評価・生産の経験がある方。
・PCスキル（MicrosoftOfficeの基本操作）がある方。

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝が出来る方。
・新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方。
・自身で目標を定めその目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。

【採用が難しい方】
・業務のブランクが1年以上ある方。
・病気療養中の方。
・病気回復後で今回が1社目である方。（回復後、就業経験があれば可）
募集人数 ・80名
年齢 ・～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集
学歴 ・高卒以上
給与 ・年収： 350万円～450万円
・月給： 197,000円
・基本給：　187,000円＋実務手当　10,000円
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回（2月）

【年収例】
・350万円/24歳/入社 2年目　固定給月額23万円＋残業＋賞与
・520万円/30歳/入社 8年目　 グループリーダー
　固定給月額40万円＋残業＋賞与
・860万円/48歳/入社15年目　ゼネラルマネージャー
　固定給月額62万円＋残業＋賞与
福利厚生 ・選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度）
・退職金(勤続3年以上)、介護保険、社員持株会
・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり)　※赴任地による
・赴任準備金3～5万円支給(初回赴任時のみ)
・各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等)
・引越・帰省費用全額支給
・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所　等
社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
手当 ・交通費全額支給
・超過勤務手当（残業・深夜・休日）
・資格手当（全138種類の資格取得者に対し、毎月支給）、役職手当、地域手当
試用期間 ・有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） 
選考 ・一次選考（Zoom面接）⇒内定（オファー面談）
・提出書類：履歴書、業務経歴書
休日 ・完全週休2日制
※曜日に関しては常駐先により若干の変動有り
・GW・夏季・年末年始
・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇　等
・年間休日120～125日＋有給休暇10～20日
賞与 ・年2回（7月・12月）　2021年度実績2.85ヶ月分
備考 ★資格取得補助制度
・資格取得補助金制度
　┗資格取得受験料・通信教育受講料・学会／セミナー参加料
・資格取得受験料補助
　┗合格：半額補助（上限3万円）
※対象となる資格は138種類あります。
★オンラインで帰社日・研修会の実施
　毎月1回、「チームディスカッション」や「原価の仕組み」「最新技術動向」など
　各研修会をオンラインで実施しています
【会社情報：株式会社ワールドインテック】
事業内容 上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、
人事コンサルティングおよびアウトソーシング
○ファクトリー事業（製造分野の請負および派遣事業）
○ロジスティクス事業（物流分野の請負および派遣事業）
○テクノ・SI事業（生産技術・設計開発の請負および派遣事業）
○Ｒ＆Ｄ事業（研究開発・臨床開発分野の派遣事業）
○リペア事業（修理サービスの請負および派遣事業）
○購買事業（半導体関連の部品・部材調達事業）
○行政受託事業（産学官連携による共同人材育成・就職支援事業）
○パークマネジメント事業（農業公園等の運営管理）
企業情報 ・私たちワールドインテックは、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。
・そして近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、これまでの時代が証明している通り、ロボットやAIがどれだけ発達しても必ず「人」による労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また、人々の「働く」ことに対する志向や価値観の多様化に関しても、その多様性に合わせ能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。
・私たちは、最重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。
・私たちの社会的使命は「人が活きるカタチ」を創造すること。これからも、様々な人々が活躍できる場を提供し、お客様と共に日本のものづくり、ひいては日本の発展を支え、社会に貢献できるよう取り組んでまいります。
所在地 ・〒105-0021　東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
設立 ・2014年2月4日
資本金 ・450百万円
従業員 ・14,563名
 （2021年12月現在）
売上高
(ホールディング）		 ・154,704百万円（2021年）
　 ・143,571百万円（2020年）
　 ・136,319百万円（2019年）