募集要項

仕事内容
【職務内容】
〇分譲マンションの設計をお願いします。現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。2018年にグループ最注力のRC部門（総合建設部門）を立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。私たちの挑戦は、まだはじまったばかり。これから実績を増やし、M&Aも進め、ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。

【仕事の魅力】
・現在50名程度の部署ですが、近い将来のゼネコンとして従業員数200名、売上1000億円を目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げることができるのは、オープンハウス・グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます
・20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就く事ができます。
求める人材
【必須条件】
〇下記のスキル・経験のある方。
・RC造の建物における設計経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。


【出来れば必要な資格・経験】  
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します
・必須ではありませんが、アーキトレンドの利用経験があると尚可です

募集年齢：23歳 ～ 45歳
年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
給与
【月給】
・30万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
　設定は定額残業代（30時間）込みとなります。
※昇給：年1回（4月）

【年収例】
・39歳：1200万円／月収86万円＋賞与
・35歳：920万円／月収66万円＋賞与
・28歳：600万円／月収43万円＋賞与
勤務地
・東京本社（東京都中野区)
※転勤・出張なし
勤務時間
・9:00～18:00（実働8時間）
※残業あり（20時退社を徹底）

  
雇用・契約形態
正社員正社員
・有：3ヶ月（待遇は正社員と同じ）
募集背景

業績好調による増員の為
・低価格・高品質で他社を圧倒するオープンハウスは、今後の伸びしろも十分あります。
・オープンハウスは事業拡大につき、建築技術社員を募集しています。   

待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険  
・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与（社用車通勤可）  
休日・休暇

・年間休日111日 
・週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤）
・GW休暇（6日）、夏期休暇（9日）、年年始休暇（11日）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、
　育児短時間措置

選考プロセス
・書類選考→面接（2回）→内定　
※WEB面接、対面面接等ご希望に合わせて実施します

企業情報

設立
1991年3月
従業員数
655名
資本金
非公開
売上高
902億円（2021年9月期）
1,003億円（2020年9月期）
822億円（2019年9月期）

事業内容
【事業内容】
〇建設請負並びに設計・施工
〇建物の内外装工事の設計・企画・施工
〇新築戸建分譲事業
〇マンション分譲事業

【企業情報】
〇オープンハウス・アーキテクトは、人中心の住環境と未来へと繋がる地球環境どちらにも配慮した家づくりを提案しております。
・現場での材料加工で出るゴミを減らし、工期も短く周辺への騒音などによるご迷惑も必要最低限に抑えることができます。
・オープンハウス・アーキテクトの住宅は基本仕様で高断熱、高気密。少ないエネルギー量で家を暖め、CO2の排出を抑えます。
・オープンハウス・アーキテクトの断熱材は全てノンフロン断熱材を使用、建物のLCCO2※4を考えた家づくりを実践しています。
・太陽光発電とエコキュートを備えたオール電化住宅は、住宅で消費するエネルギーを電力に統一し、太陽光をエネルギーとして利用することにより省エネルギー化が図れます。