募集要項
職種 / 募集ポジション |
空調・給排水衛生工事の設計[東京] |
求人タイトル |
空調・給排水衛生工事の設計[東京] |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給 210,000 円 – |
賞与)年2回(6月/12月):昨年実績4ヶ月 | |
勤務地 |
・営業統轄本部 空調管工部/東京都港区芝浦 |
※首都圏近郊、関西等へ勤務地変更をお願いする場合があります。 | |
就業時間 |
・8:30〜17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無 |
待遇 |
・役職 |
・役付手当 | |
・家族手当 | |
・時間外手当 | |
・資格取得祝金(1万円〜数十万円) | |
※資格取得バックアップ制度有 | |
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) | |
・退職金制度あり | |
・財形貯蓄 | |
・従業員持株会 | |
・独身寮 | |
・社宅 | |
・保養所(契約ホテル) | |
・契約スポーツクラブ | |
その他要件 |
選考) |
書類選考→面接(1〜複数回)→内定、筆記試験無 | |
※交通費支給無 | |
試用期間) |
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6カ月 | |
※賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ | |
備考) |
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・研修制度 | |
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 | |
・資格取得制度 | |
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 | |
休日 |
・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日125日 |
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等 | |
・有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高96日) | |
仕事についての詳細 |
募集要項 |
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 | |
資格・ライセンス |
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【MUST】 |
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・大型案件(規模1億円以上)での給排水・空調設備工事の設計経験者 | |
【WANT】 |
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・1級管工事施工管理技士、建築設備士、消防設備士等の資格保有者 | |
・大型案件(規模1億円以上)の設計業務を複数経験された方 | |
【求める人材像】 |
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・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 | |
・資格取得を目指し、スキルUPしたい方 | |
・目的意識・実行力のある方 | |
・コミュニケーション能力の高い方 | |
経験・スキル |
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学歴:高校卒以上 | |
業務内容 |
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【具体的には】 | |
・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、改修工事の設計を担当していただきます。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との設計折衝も担当していただきます。 | |
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 | |
・入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 | |
給与・年収 |
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・想定年収:500万円~850万円 | |
・月給制、月収:21万円〜 | |
【年収例】・25歳/500万、30歳/590万、35歳/700万、 40歳/760万、45歳/850万 |
企業情報
- 設立
- 1944年9月1日
- 従業員数
- 7,104名(2018年3月末現在)
- 資本金
- 10,264百万円(2018年3月末現在)
- 売上高
- 4,444億円(2018年3月期)
- 事業内容
- ■屋内線・環境設備部門
屋内線工事、空調・給排水設備工事、AVS関連工事、リニューアル工事
■情報通信部門
LAN工事、電子通信工事、CATV工事、移動体通信工事
■電力設備部門
架空配電線工事、地中配電線工事、発変電工事、地中線土木工事、
原子力関連工事、風力発電工事
※上記各種設備工事の企画から設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで
一貫したサービスを提供する総合設備企業