職種名 |
・第二新卒採用（総合職：営業、設計、施工管理） |
| 募集の背景 | ・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ◎設計 ・注文住宅のプランの企画・製図。敷地調査。建築確認等各種申請（お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役。） ◎工事監督 ・注文住宅建築工事の施工管理全般（住宅メーカーとしての信頼へ直結する、極めて重要なセクションです。） ◎住宅営業 ・注文住宅の営業展示場に常駐する反響型営業／お客様の要望をカタチにしていく仕事／企画力が活かせます） ※総合職として採用します。【研修体制】 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎設計 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議 など ◎工事監督 ・基礎両強化研修、OJT研修、エリア別新人研修 など ◎住宅営業 ・基礎力強化研修、ビジネスマナー研修、実践力強化研修、OJT研修 など 【会社、仕事の特徴・魅力】 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 |
| 必要な スキル・経験 |
【MUST】 ・大学院修了・大学・高専・専門卒業後3年未満の方 ・就業経験1社以下の方 ※業界・職種未経験の方歓迎！ ※Iターン・Uターン希望者歓迎!【WANT】 ・同業界（不動産・ハウスメーカー・リフォーム等）での業務（営業、設計、工事監督など）経験者 ・宅建士・建築士・施工管理技士等の資格保有者優遇 【求める人物像】 |
| 雇用形態 | ・正社員（期間の定めなし） |
| 募集人数 | ・20名 |
| 年齢 | ・既卒3年未満 概ね27歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集（省令第1条の3第1項第3号のイ） |
| 学歴 | ・高専・専門卒業以上 |
| 職務内容 | ・約460営業拠点、15工場、および本社 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。 ・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所：有） ※入社後、特別な事情によるコースブロックの変更は可能です。 |
| 勤務地 | ・約460営業拠点、15工場、および本社 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。 ・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所：有） ※入社後、特別な事情によるコースブロックの変更は可能です。 |
| 就業時間 | 【住宅営業】10:00～19:00 ※事業場外みなし労働時間 7時間45分、休憩 75分 【設計】 9:30～18:30 【工事監督】 8:30～17:30 ※所定労働時間 7時間45分、休憩 75分 ・時間外勤務：あり（月平均10～15時間程度） |
| 給与 | ・時間外手当（設計・工事は当社規定に従い支給） ・家族手当（扶養1人につき1万円/月 ※配偶者を除く） ・等級手当（主任格3万円、係長格6万円）※営業職のみ ・店長、リーダー手当（1万円～8.5万円/月）※営業職のみ ・成約手当（成果に応じて支給）※営業職のみ ・設計手当（業績に応じて変動）※設計職のみ ・住宅手当（当社にて自宅建築した場合） ・特定地域家賃手当（東京都、神奈川県など） ・駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞）・上記の他、車両賃借料2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合） ・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限2万5000円～）※職種によって対象有無あり 首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。※営業職・設計職のみ |
| 手当 | ・時間外手当（設計・工事は当社規定に従い支給） ・家族手当（扶養1人につき1万円/月 ※配偶者を除く） ・等級手当（主任格3万円、係長格6万円）※営業職のみ ・店長、リーダー手当（1万円～8.5万円/月）※営業職のみ ・成約手当（成果に応じて支給）※営業職のみ ・設計手当（業績に応じて変動）※設計職のみ ・住宅手当（当社にて自宅建築した場合） ・特定地域家賃手当（東京都、神奈川県など） ・駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞）・上記の他、車両賃借料2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合） ・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限2万5000円～）※職種によって対象有無あり 首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。※営業職・設計職のみ |
| 社会保険 | ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ・退職金制度、退職金上乗せ制度 ・確定拠出年金制度 ・介護・産育休制度 ・ジョブリターン制度 ・永年勤続（10年・20年）褒賞 ・福利厚生費（一条会/年4万円） ・スポーツクラブ会費補助 ・サークル活動支援費 ・資格取得奨励制度、研修制度 |
| 試用期間 | ・有：3カ月（待遇に変更はありません。） |
| 休日 | ・住宅営業／完全週休2日（水曜・木曜） ※当社カレンダーによる 設計／完全週休2日（水曜・日曜） ※当社カレンダーによる 工事監督／完全週休2日（土曜・日曜休） ※当社カレンダーによる ・春・夏・年末年始・年次有給休暇、特別休暇、慶弔 等 ・年間休日120日（全職種） |
| 賞与 | ・賞与年2回 |
| 選考 | ・書類選考⇒適性検査（WEB）⇒1次面接（WEB/対面）⇒2次面接（WEB/対面）⇒内定 ・応募書類：履歴書、職務経歴書 ※応募時に希望のエリア（都道府県）をお知らせください。 ・筆記テスト、試験：適性検査（SPI）※自宅受験可 ・面接官：1次、2次（配属営業所メンバー、配属店長・営業所所長、人事） |